Korporatīvo kultūru
Gufan Carbon Co., Ltd. ir apņēmusies veidot pozitīvu un stabilu korporatīvo kultūru.Ievērojiet "uz cilvēku orientētu" principu, pilnībā atspoguļojiet strādnieku ideoloģisko dinamiku.Tālab mēs regulāri veicam dažādas korporatīvās kultūras aktivitāšu formas un veidus, lai veicinātu darbinieku saliedētību un piederības sajūtu, rosinātu viņu darba entuziasmu un entuziasmu.Vienlaikus tas ļauj darbiniekiem labāk sajust un izprast mūsu uzņēmuma aizstāvētās un uzsvērtās pamatvērtības.Uz "integritāti, harmoniju, abpusēji izdevīgi" mērķi!Mūsu mērķis ir godīgums, lai iegūtu klientu apmierinātību, ar kvalitāti, lai sasniegtu izcilus klientus!
Komandas kultūra
Komandas kultūra ir Gufan pamatā.Mēs esam apņēmušies izveidot iekļaujošu komandas kultūru, lai veicinātu inovāciju, radošumu un uzlabotu lēmumu pieņemšanu. Daudzveidība ietver, bet ne tikai, atšķirības dzimumā, vecumā, valodā, minoritāšu izcelsmē, profesionālajās prasmēs un dzīves pieredzē, sociālajā izcelsmē. , un neatkarīgi no tā, vai kādam ir ģimenes pienākumi. Mēs nodrošinām drošu un viesmīlīgu vidi, kurā darbinieki var sanākt kopā, dalīties savās unikālajās perspektīvās, pieredzē, prasmēs un atbalstīt viens otru. Dažādās balsis pie galda veicina inovācijas un uzlabo mūsu vispārējo sniegumu. Mēs esam lepni, ka esam radījuši vidi, kurā ikviens darbinieks jūtas novērtēts, cienīts un atbalstīts, un uzskatām, ka mūsu komandas kultūra ir nozīmīgs mūsu panākumu veicinošais faktors.
